Деятельность Объединения союзов немецких работодателей

Деятельность Объединения союзов немецких работодателей

Учреждение Центрального комитета создало благоприятные предпосылки для такой координации деятельности всех вошедших в него организаций, которая бы полностью исключила в будущем возможности беспорядочного заключения договоров, как это было во время войны, когда «. некоторые самозванные союзы, хозяйственные ферейны, торговые палаты и т. д заключали тарифные договоры; отдельные союзы из-за недостатка контакта со своими членами, недостаточного знания договоров других союзов при рассмотрении требований рабочих выходили за необходимые пределы». Это, вероятно, и явилось одной из причин того, что стремление к централизации было особенно характерно для той сферы, на которую распространялась деятельность Объединения союзов немецких работодателей. Передача в руки союзов права заключения тарифных соглашений привела к образованию целого ряда новых союзов работодателей.

Передача в руки союзов права заключения тарифных соглашений привела к образованию целого ряда новых союзов работодателей. Об этом, в частности, свидетельствуют данные приводимой ниже таблицы. Приведенные цифры свидетельствуют о том, что число объединяемых им организаций предпринимателей возросло с 575 в 1919 г. до 1591 в 1920 г. В результате возникла опасность, что система союзов постепенно окажется трудно контролируемой.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: