Работодатели, работающие по легальной схеме

Работодатели, работающие по легальной схеме

Работодатели, работающие по легальной схеме, вынуждены поддерживать необходимый уровень рентабельности, цен и конкурентоспособности за счет экономии на заработной плате; между предоставляемым образованием и ограниченными возможностями трудоустройства по полученной специальности (к этому добавляется большое количество невостребованных высококлассных специалистов); между переизбытком специалистов с гуманитарным образованием и недостатком специалистов технического профиля и особо квалифицированных рабочих; так, в г. Казани 74% предлагаемой работы (из 25 тыс. вакансий) приходится на рабочие профессии, более 35% потребности (в основном в рабочих) приходится на строительство, а среди ищущих работу таких специалистов единицы; между нехваткой местных рабочих рук в сфере малоквалифицированного труда и избытком предложений в миграционных потоках из менее развитых стран; между осознанием ценности человеческого здоровья и необеспеченностью качественного медицинского обслуживания большей части населения, условий для поддержания здорового образа жизни; между возрастанием жилищных и коммунальных потребностей населения и несоответствием предоставляемых возможностей стандартам их обеспечения; между нехваткой общественно-необходимого времени родителей на воспитание детей и обеспеченностью местами в детских дошкольных учреждениях.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: