Система поощрения и санкций

Система поощрения и санкций

На первое место среди этих качеств следует поставить деловитость. Под деловитостью понимается точное знание действительного положения дел, умение принимать обоснованные решения, оперативность в работе, распорядительность, нетерпимость к бюрократизму и волоките, умение пользоваться современной техникой управления и т. д. В числе организаторских качеств руководителя важную роль играет умение создавать и воспитывать сплоченный коллектив работников. Как воспитатель коллектива руководитель должен обладать определенной совокупностью педагогических способностей: умением находить верный подход к отдельным работникам, группам и категориям людей, к коллективу в целом, умением сочетать административные и воспитательные рычаги воздействия, систему поощрения и санкций: В процессе воспитания коллектива большую роль играет личность самого руководителя, его пример, стиль всей его деятельности.

Немалое воспитательное значение имеют такие личные черты характера, как уважительное и заботливое отношение к людям, принципиальность, честность, высокая требовательность в сочетании с общительностью, простотой, доступностью. Немалое воспитательное значение имеют такие личные черты характера, как уважительное и заботливое отношение к людям, принципиальность, честность, высокая требовательность в сочетании с общительностью, простотой, доступностью.

Изумительный камень впитавший в себя солнечные лучи: sunstone . Рукодельницы, обратите внимание на это уникальное предложение, работать с ним так приятно.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: